理念法人のお客様はもちろんのこと個人のお客様にとっても有益な未来（明日）、時間（タイム）を提供していくことを使命としています。
営業ノウハウを伝授するのはもちろん、 不安や悩みも解決できるよう、寄り添います！
採用担当者からの一言
求人広告の枠にとどまらず、頼れる相談役のように企業様をサポートしたい。
「あなたのあしたをつくる会社」
その理念のもと、2017年に設立されたのがアスタイムです。
コロナ禍を乗り越え、事業がどんどん展開しています。
30～40代のメンバーを中心に、新しいこと・面白いことにもみんなでチャレンジしている最中。
「こんなのどうですか？」「面白いじゃない、やってみようよ！」
お互いのアイディアを持ち寄って、検討したり提案したり。
失敗することもあるけれど、「何故だめだったのか」を考えてまた次のアプローチを。
媒体だけでなく定着・面接にまつわるものなど新しいものをたくさん生み出しています。
30～40代がメインで活躍中です。
スタッフは語る。ウチの職場はここが自慢！
現在、［営業2名／制作2名］
アットホーム、ではなくアット【チーム】のような職場です。
営業やライティング、それぞれの得意分野で力を発揮しています。
メンバーの職歴、性格、得意分野も苦手分野もさまざま。
お互いさりげなくフォローしたり、サポートされたり。
これまでのバックボーン、得意分野が違うので、さまざまな視点から意見を交わすことも。
まさに、「これまでの経験が活きる」仕事です。
| 募集背景 | 事業拡大のため、一緒に会社を盛り上げてくれる新たなメンバーを迎えたい |
|---|---|
| 仕事の内容 | 具体的には、 ・柏や流山など東葛エリア中心の千葉県特化型求人Webサイト、じもきゃり（自社媒体） ・doda等の求人媒体 ・企業HPの制作代行 ・各SNSの提案や運用 等、コンテンツ商材の [企画・入稿・掲載後フォロー]を、一貫して手がけていただきます。 ＜仕事の流れ＞ １｜企業様に新規アポイントを取る └ お困りの企業様にアプローチ ２｜企業様を訪問 └ お客様の困り事を分析するため、 課題の抽出、ヒアリング ３｜ 課題解決のための企画・提案 └ 企業様のニーズに合わせて 適したコンテンツを提案 ４｜原稿作成 └ 企画に応じて取材・撮影・立ち合い 制作チームと共同で作成 ５｜原稿確認、入稿 └ お客様が望んだ効果が得られそうかを しっかりチェックし、校了 ６｜掲載後のフォロー └ 望んでいた人材からの応募はあるか？ 新たな課題はないか？フォロー。 ★30～40代がメインで活躍中★ 異業種異業界からの転職者が第一線で活躍中！ 営業未経験大歓迎！ これまでの業務での成功体験も、乗り越えた失敗体験も無駄にはなりません。 |
| ある日の1日の流れ | 9：30 出社・朝礼 10：00～ 新規開拓活動 12：00～ お昼休憩 13：00～ クライアントとの商談① 14：00～ 社用車で移動 15：00～ クライアントとの商談② 16：00～ 帰社・テレアポ・資料作成 18：30 帰宅 明日の準備が出来たら、帰宅！ 極力残業はしないように心掛けています。 |
| 応募資格 | 【大卒以上／前職が異業種異職種OK】話すことが好き・向上心のある方、歓迎します◎ 前職が異業種or異職種の方、キャリアチェンジしませんか？ 営業未経験、職務経験不問！ 営業職に限らず、 ◎何かを企画したり、提案した経験 ◎問題が起こったときに検証・解決した経験 このような経験、必ずこれから活きてきます！ ＼こんな方が向いています！／ ◎人と話すことが好きな方 ◎人を笑顔にさせたい方 ◎誰かの役に立ちたい、相談相手になりたい方 ◎調べる・聞くことを自分からできる方 |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6カ月（期間中は契約社員／ほか条件は同様） |
| 勤務地 | 千葉県柏市柏7-10-17 第3マツダビル3B |
| 給料 | 月給：270,000円＋インセンティブ |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（休憩1時間） 【働くときは働き、休む時は休む！】 良いパフォーマンスには「心と体の余裕」が絶対条件。 限られた時間で集中し、パッと終わらせる！ 常に念頭において各々が時間管理しています。 ◎残業は可能な限りナシ（平均残業時間：月20時間） ◎休日はしっかり休む＆楽しむ ◎有給消化率90％！ 体調面やご家庭などで困ったときは、 スタッフ同士フォローしながら日々の業務に取り組んでいます！ |
| 勤務日 | 平日 月～金 |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日 ■完全週休2日制（土日祝） ■祝日休み ■年末年始休暇（基本的には30日～3日間） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 有給消化率90％！気兼ねなく利用できる環境です ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜各種制度＞ ■社会保険完備（雇用保険、労災保険 厚生年金、健康保険） ■定期健康診断 ■通勤交通費支給（当社規定） ■営業交通費全額支給（規定あり） ■スマートフォン・PC貸与 ■研修制度あり ■産休育休制度あり ＜その他＞ ■書籍代(月1回) …「学びたい」「知りたい」の気持ちを応援します！ ■お菓子の設置 …仕事の息抜きに、ご自由にどうぞ！ アスタイムは社員のやる気を重要視しています。 その他、希望する制度がありましたら、お気軽に提案してください！ |
| 研修について | かしこまったマニュアルはありませんが、分からないことは聞ける環境です。 また、最初はお客様先に先輩が同行するのでご安心ください。 《キャリア成長イメージ》 1年目 [ 顧客獲得のための心構えやコツなどを 基本から学びます ] 2年目 [ 求人だけでなく、クリエイティブの 知識も身につきます ] ↓ その後 [ 千葉県内のさまざまな業界と顔馴染みに 人脈に溢れ、自信がつきます ] ☆営業成績に比例して給与もUP！ |
| 応募方法 | WEB応募 ￣￣￣￣ 24時間受付中！ 確認後こちらからご連絡させていただきます。 |
じもザウルス
多くの中小企業様が悩まれている人材問題。
そんなお悩みに対して解決策のご提案を行い、それぞれの経営理念の実現のパートナーとして伴走。
求人広告代理店の枠にとどまらず、頼れる相談役のように企業様をサポート。
自己成長しながら地域に愛される営業として、スキルを磨ける環境だと思いました。
やりがい・厳しさ
お客様のご支援ができたときに「ありがとう」や「採用して良かった」などのお言葉をいただけた時は、とてもやりがいを感じます！
向いている人・向いていない人
人と関わり、自分を成長させたい！と思っている方は向いていそうです。