理念住み心地を大切にした正直で誠実な家づくり。 家守りとして地域に貢献し、必要な会社として在り続ける。
代表の小林 弘典です。手に職をつけてお仕事がしたい！そんな方をお待ちしています。ぜひご応募ください。
採用担当者からの一言
大工の社会的地位向上は建築業界の重要な使命です。
戦後の急速な住宅供給により、大工が単なる作業員として扱われ、社会保障も不安定になりました。
その結果新規入職者が減少し、大工の数は激減しています。
この状況を改善するには、大工という職業の価値をより高めるため「人財」と言える若手大工の育成と、職業意識の向上が、建築業界にとって最も緊急課題です。
弊社では社会保障制度や支援制度を整え、技術を活かせる環境を提供しています。
大工の役割は今後さらに重要になります。
一流の大工になるには、器用さよりも何よりも根気強さが大切です。誇りを持って成長し、素晴らしい家づくりに挑戦していきましょう。
数年間の修行を経て、一人前の職人として活躍中の大工です！
スタッフは語る。ウチの職場はここが自慢！
おしゃべりよりモクモク手を動かして作りだすほうが得意な職人が多いので、現場でも口数は少なめ。
ですが皆に共通しているのは「つくることが好き」ということ。
コツコツつくりあげるのが好きだから、見習い期間を乗り越え少しずつ技術を磨き一人前の大工になりました。
「毎日続けたらできるよ」そんな励ましの言葉や、社内の育成プログラム、会社全体で応援してもらえたおかげです。
中には自分の家を施工した社員もいるんですよ。
「素敵な家をありがとう」お客様からのその一言を励みになっています！
| 募集背景 | この先の未来、大工の役割はますます重要になります。私たちとともにこの道を目指していきませんか。社会的に必要な＂人財＂である若手大工の育成は当社の使命だと感じています。大工修行は根気強さがなによりも大切です。 |
|---|---|
| 仕事の内容 | ー100年先も残す価値のある家、住み心地のいい木の家を建てるー 高性能住宅の新築注文住宅の施工、リフォーム工事をおこなっていただきます。 木造高機能住宅をつくる大工は、高い技術が必要となります。 仕事内容は個人の持つ技術により異なります。 未経験の方は見習いとして作業にあたっていただきます。 まずは ・作業場の掃除や片付け ・道具の安全な使い方やメンテナンス などを先輩社員の下についてひとつひとつ覚えていただきます。 同じような家を組み立てる大工ではなく、“ひとつひとつ違う注文住宅をつくる、特に高い技術を身につけた大工”を目指してただきたいと考えています。 『大工育成プログラム』による未経験からの育成体制、各種資格取得補助、定期的な研修等でサポートいたします。 |
| ある日の1日の流れ | 8:00 現場到着 道具・資材を準備、その日の計画の確認後作業開始 10:00 休憩（30分） 10:30 作業再開 12:00 昼食 13:00 作業再開 15:00 休憩（30分） 15:30 作業再開 18:00 作業終了、片づけ後帰宅 ★合間に施主のお客様がおみえになることも。 進行具合をご覧になって喜んでくださったりするのを見ると嬉しい気持ちに。 |
| 応募資格 | ＜必要な資格＞ 自動車免許（準中型免許以上であれば尚可） ＜こんな方大募集＞ ・一生モノの技術を身につけたい方 ・ものづくりが好きな方 ・モクモクコツコツ働きたい方 資格取得支援があるのでご安心ください！ ご応募おまちしております。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間：6カ月) |
| 勤務地 | 千葉県柏市布施2535-2 |
| 給料 | 月給：221,400円～※固定残業代25時間分を含む※経験により応相談 |
| 勤務時間 | 8:00～18:00 ※休憩時間：120分 ※残業：月平均10時間程度 |
| 休日・休暇 | 隔週土曜日、毎週日曜日、祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（8日間ほど） ・年末年始（8日間ほど） ・その他会社カレンダーによる |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・資格取得支援 ・賞与（年2回） ・昇給あり ・通勤手当あり（上限なし） ・車通勤ＯＫ（無料駐車場あり） ・社有車あり ・道具貸出あり ・健康診断（年1回） ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・退職金制度（勤続3年以上） ・再雇用制度あり（上限：65歳まで） ー社内イベントー 年季明け祝賀会 芋ほり感謝際やバーベキューなど |
| 研修について | ■「大工育成プログラム」でプロフェッショナルへの第一歩！ 建築知識と大工技能の基礎を学べる職業訓練校へ通学可能です。 学費は全額会社負担です。 授業のない日は当社現場で実地訓練をします。 ■訓練終了後は… ・木造建築士 ・二級建築士 の受験資格が得られるカリキュラムです。 ・新入社員研修 ・各種講習会 ・外部技術講習 など、「高い技能を持った棟梁大工」を目指すための支援は惜しみません！ 大工の技術は今後も需要があります。 何十年後でもしっかり稼げる、技術力のある棟梁大工、目指してみませんか？ |
| 応募方法 | 最後までご覧いただきありがとうございます。 ぜひ下記の応募ボタンからご応募ください。 職場見学も実施しています。 事前に当社ＨＰもしくはお電話にてご予約下さい。 【WEB応募】 24時間受付可能／担当者が確認次第、折り返しご連絡いたします。 ※夏季・年末年始などのご応募は、休業によりご連絡が通常より遅れる場合がございます。 【TEL応募】 対応可能時間 9：00～17：00（日、祝日を除く） お電話の際、採用担当者宛てに「じもきゃりを見た」とお伝えください。 担当者が不在の場合、後日連絡いたします。 【面接について】 面接地：〒277-0825 千葉県柏市布施647-2 できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。 ※面接日・入社日は希望を考慮し決定します ※在職中の方もお気軽にご応募ください！ |
じもザウルス
取材にうかがった時に感じたのは、木のぬくもりのような“あたたかさ”。
水戸工務店様がつくられるお家と同様、社内に流れる居心地の良い空気を感じました。まさに「アットホーム」な雰囲気。
だからといって、なれ合いではありません。
「高い技術に裏付けされた、誇りをもった大工を育てたい、育っていってほしい」という想いのもと、若い職人の育成に力をいれてらっしゃいます。
見習い期間の卒業は早くて5年。日々技術を磨いていく積極性が求められます。
一人前の大工になるまでは大変なこともあるかもしれません。しかしそれも水戸工務店様の職場環境でなら乗り越えられるのではないでしょうか。
やりがい・厳しさ
見習い期間を卒業するまではもちろんのこと、棟梁大工となってからも常に積極的に技術を学んで磨いていく必要があります。
向いている人・向いていない人
【向いている人】コツコツと没頭して何かをつくりあげることが好きな方