市⺠健康⽀援プロジェクトの企画提案/研究調査/問題解決
株式会社つくばウエルネスリサーチ
筑波⼤発ベンチャー企業が推進する全国⾃治体向け事業 国内で唯⼀無⼆。データヘルスで市⺠の健康増進を!
⽇本全国を元気に!健康⽀援のコンサルティング営業
研究ビジネス連動!社会性/将来性あるビジネスモデル
まず社員から健康に!福利厚⽣や社内イベントが充実
正社員
営業
8:45〜17:30(所定労働時間:7時間45分 休憩60分)
理念
科学的根拠に基づく健康づくりを基本に、⽇本全国を元気にする
未来に貢献できる唯⼀無⼆の事業展開だと思います!(SWC推進部 部長 Wさん)
スタッフは語る。ウチの職場はここが自慢!
SWC推進部の部⻑にお話を伺いました。
国内ヘルスケアメーカー→外資コンサルと転職する中で、「医療とは違う⽅法で<健康>と<ビジネス>を融合して事業化して⾏けるのか?」という疑問を持っていました。
そのなかで、僕が学んだ⼤学の教授でもある久野社⻑に出会い、純粋な研究機関でもなく、かといって⼀般企業でもないこの会社に出会ったんです。そして、この会社でしか出来ないニッチな事業展開に惹か
れて転職を決意しました!
僕も想いを持って⼊社しましたし、社⻑も強い想いを持っている⽅なので、何かしら、⾃らの想いを持った⽅が仲間に加わっていただけると嬉しいですね!
募集背景 |
健康⻑寿社会の実現そして少⼦化問題の課題解決にむけた事業拡⼤に伴い、新たな メンバーを募集致します。 ヘルスケア分野で社会貢献したい!という意欲のある⽅の応募をお待ちしています。 |
仕事の内容 |
■プロジェクトの営業推進
コンサルティング担当として…
・健康無関⼼層のリテラシー向上に向けた広報戦略の検討
・成果を出すための運動プログラム/保健相談カリキュラムの開発
・筑波⼤学と連携した分析作業
⾃治体の専⾨職の⽅への交渉や調整、データ分析作業を⾏います。
それらの結果を基に、成果のあるサービスを構築していきます。
■課題解決
健康課題について悩みをお持ちの⾃治体へ訪問。ヒアリングをすることで現状の課題を把握します。
弊社の⽀援によって課題が解決できれば、その⽅法を他の⾃治体にも共有しています。
成果のあるサービスが拡⼤することで、参加者の健康度の向上、⾃治体の社会課題の解決にも繋がっています。
また、成果次第で国の制度に反映させられる可能性もあり、社会貢献性も⾼く、やりがいのあるお仕事ですよ!
※担当プロジェクトによって、⽉1〜2回の出張あり(だいたい1泊2⽇)
※最初は先輩や上司と同⾏、慣れたら単独で出張していただきます |
ある日の1日の流れ |
8:45 出社(掃除/筋トレタイム)
9:00 朝礼
9:15 外出
10:30 打ち合わせ
12:00 ランチ
13:00 打ち合わせ
15:00 シエスタ(筋トレ/⼩休憩)
15:15 社内打ち合わせ
17:45 退社 |
応募資格 |
⼤卒以上/プロジェクトのマネジメント経験がある⽅歓迎!(年数・⼈数・規模は問いません)
・⼤卒以上の⽅
・マネジメント経験のある⽅(業種や規模、⼈数、経験年数は問いません。)
・業種未経験歓迎
こんな経験をお持ちの⽅も、歓迎します
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・ヘルスケア分野の実務経験がある⽅
・営業やコンサルの実務経験がある⽅
・⾃治体とのやりとりの実務経験がある⽅ |
雇用形態 |
正社員(試用期間3ヶ月:期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地 |
千葉県柏市若柴178-4柏の葉キャンパス148街区2 KOIL505
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給料 |
・⽉給:220,000〜350,000円
※経験・能⼒を考慮の上、決定いたします
※時間外⼿当は全額⽀給いたします
※賞与は業績によって変動します
・賞与
年2回 昨年度⽀給実績:3.7ヶ⽉分+業績賞与
・昇給
年1回7⽉
・⼊社時の想定年収
年収400万円〜600万円 |
勤務時間 |
8:45〜17:30(所定労働時間:7時間45分 休憩60分)
※残業は⽉20時間以下
※繁忙期は残業が⽉20時間を超えることもあります
※⽔曜⽇はノー残業デーです |
勤務日 |
平日:月~金
※週3回程度、筑波⼤学東京キャンパス⽂京校舎勤務も可(要相談)
<筑波⼤学東京キャンパス>
東京都⽂京区⼤塚3-29-1(最寄駅:東京メトロ丸の内線 茗荷谷駅)
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休日・休暇 |
■年間休⽇:125⽇
■完全週休2⽇制
■祝⽇休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇 |
福利厚生・待遇 |
・社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
・昇給あり(7⽉)
・賞与年2回(6⽉・12⽉)※昨年度⽀給実績2回/3.7ヶ⽉分
・業績賞与※4年連続⽀給
・交通費⽀給(⽉4万5000円まで)
・時間外⼿当全額⽀給
・出張⼿当
・役職⼿当
・住宅⼿当
・退職⾦制度
・社員持株制度
・副業可
・温泉施設利⽤補助
・オフィス内禁煙
・運動プログラム提供
その他
■社員旅⾏(年1回実施)
過去には北海道や台湾に⾏きました!
■社内イベント各種
ソフトボール⼤会・ランニング⼤会・お花⾒・BBQなど |
研修について |
【入社後の流れ】
まずはOJT研修を実施。
先輩と一緒にプロジェクトをしていく中で、業務の流れを覚えていただきます。
健康づくり・子育て支援・自治体に関する知識などは、入社後にしっかりお伝えしていきます! |
応募方法 |
最後までご覧いただきありがとうございます。
ぜひ下記の応募ボタンからご応募ください。
【WEB応募】
24時間受付可能/担当者が確認次第、折り返しご連絡いたします。
※夏季・年末年始などのご応募は、休業によりご連絡が通常より遅れる場合がございます。
【TEL応募】
お電話の際、採用担当者宛てに「じもきゃりを見た」とお伝えください。
担当者が不在の場合、後日連絡いたします。
【面接について】
できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。
※面接日・入社日は希望を考慮し決定します
※在職中の方もお気軽にご応募ください! |
テラス席もあります。ナイトサイエンス(研究室⽤語で飲み会のこと)もあり、職場環境はフランクです♪
プロジェクトはマーケティング/データ分析担当など複数で担当。 ミーティングしながら進めていきます。
クライアントは主に全国市区町村様。電話やオンラ イン打ち合わせのほか、出張して現地訪問する ことも。
じもザウルス
各自治体に対し、健康・子育て支援・人材育成など、自治体がより元気に活気づけるためのサポートや課題解決することで「日本全国を元気に」する会社です。
筑波大学の研究機関とも連携し、科学的根拠あるデータを基に事業推進を行っています。そのため、自治体からの信頼も厚く、着実に事業を伸ばしています!
テラスもある綺麗なオフィスは、どことなく研究室っぽい雰囲気ながら、社員さん同士の仲も良く、和気あいあいとした明るい雰囲気♪
子育て世代への理解も深く、シエスタなどの働きやすい環境にも積極的に取り組んでおられ、心身ともに健康に働ける環境だなと感じました。
やりがい・厳しさ
「全国市区町村や国と仕事が出来る」という、なかなかできない体験。 そういったところに興味を持ってくれる方には、とても面白い会社ですね!
向いている人・向いていない人
未来に向けた事業のため、新たな取り組みや、前例のない事に対して試行錯誤することも。 チームメンバーと協力して乗り越えることが必要になると思います。