理念弊社は創業より「誠実・真摯」を経営理念とし、従業員一丸となってお客様、社会の期待に応えていくべく尽力して参りました。 弊社の提供するサービスは、絶対安全・絶対安心であることが最も大切であり、それを実現するためには「誠実さ・真摯さ・謙虚さ」を持ち、経営、仕事に取り組むことが何よりも大切であるという考え方を従業員全員に一貫しております。
スタッフの定着率は90%以上！少⼈数だからこそ、 顔も名前も、ちゃんと覚えられる関係です（實川社長）
採用担当者からの一言
實川創建は、ビルや商業施設の床の"見えない土台"を
つくるデッキ工事・雑鍛冶工事などを、東京から北海道まで手がける会社です。
おかげさまで業績は好調で、会社は今も成長を続けています。
そんな弊社を支える総務のスタッフを募集します。
指示を待つだけでなく、「こうした方がやりやすいかも」という気づきを、ぜひ言葉にしてみてください。
そのあなたの小さな気づきが、会社を支える力になります。
一緒に働ける日を楽しみにしています。
創業以来増収増益中！時流に乗っているから成長率100％以上を維持！
スタッフは語る。ウチの職場はここが自慢！
「新しい職場でも、人間関係でつまずきたくない……」その不安、
實川創建で解消しませんか？
私たちの自慢は、社長自らが築いてきた距離の近さ。
スタッフの定着率は90%以上。少人数だからこそ、顔も名前も、ちゃんと覚えられる関係です。オフィス内は落ち着いた雰囲気で、各自、好きな音楽を聴きながら仕事をしてもOK。困ったときには「どうした？」とすぐに声を掛け合える距離感です。
完全週休2日・祝日休み、残業もほぼなし。
子育て中の社員は全員、学校行事にも参加できています。家庭やプライベートを大切にしながら、長く働ける環境です。
| 募集背景 | 業績好調に伴い会社を支える総務のスタッフを募集します |
|---|---|
| 仕事の内容 | 成⻑を続ける会社を⽀える 総務‧サポート事務がメイン業務です。 ⽇々の仕事は、デスクワークだけでなく 現場に向かい業務内容を確認したり スタッフと同⾏し業務をサポートしたりします。 【⼊社後の流れ】 現場の職⼈さんや海外実習⽣とは 最初は先輩と⼀緒に顔を合わせながら 少しずつ関わり⽅に慣れていけます。 書類の作成⽅法も先輩がゼロから教えるので わからないことはその都度確認しながら進められます。 【具体的には？】 《管理‧サポート業務》 ◆業務の進捗確認 ◆海外実習⽣の教育、コミュニケーション ◆道具の管理 ◆安全教育 ◆新⼈への案内 会社の諸規則や会社概要‧事業内容の説明 ◆寮の点検 仙台の営業所にも出張として ⾏く機会があります。 気負うことなくちょっとした旅⾏気分で 向かってください！ 《⼊⼒業務》 ◆図⾯整理 ◆積算 ㎡数や本数をもとにした積算の計算 ◆安全書類‧申請書類等の各資料作成 テンプレートを基に作成 Word や Excel の基本操作ができれば 問題ありません。 《その他》 ◆接客や電話対応 ◆SNSでの発信‧企画などになります |
| 応募資格 | <未経験歓迎‧学歴不問> PC基本操作ができればOK！ ⼤切なのは「教わったことを⾃分のものにする姿勢」 ◎第⼆新卒歓迎 ◎学歴不問 ◎資格不問 【必須】 ‧PCの基本操作(Word‧Excel) ‧普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） 【こんな⽅を歓迎します】 ‧数字や計算を扱う業務の経験がある⽅ ‧新しい環境にも臆せず⾶び込んでいける⽅ ‧建築業界に興味のある⽅ ‧主体性を持って業務に取り組める⽅ ‧周りと連携しながら仕事を進められる⽅ ‧専⾨⽤語などを「まずはやってみよう」と前向きに吸収できる⽅ |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3か月※雇用条件変更なし） |
| 勤務地 | 【転勤なし∕⾞、⾃転⾞通勤可能∕無料駐⾞場あり】 【本社】〒271-0044 千葉県松戸市西馬橋3-2-4 |
| 給料 | ⽉給220,000円〜＋賞与 ※試⽤期間3カ⽉あり（同条件） |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働８時間／休憩60分） ※残業はほとんどなし！ 残業が発生しても年に数回程度、 プライベートの時間を大切にできる環境です！ |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝日） ■年末年始休暇 社内カレンダーによる ■GW休暇 同上 ■夏季休暇 同上 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※現場の進捗具合によって計画的付与が設定されています ■産前‧産後休暇 実績あり ■育児休暇 実績あり ■連続の有給取得もOK！ ＜ ⾏事や予定に合わせてお休みが取りやすい♪ ＞ 代表の實川⾃⾝、3⼈の⼦どもを育てる⽗親です。 お⼦さんの⾏事への理解が深く ⼦育て中の社員はこれまで全員が 学校⾏事等に参加できています。 事前申請をしておけば希望通りの休みが取得可能。 4連休を取得して家族旅⾏に 出かけた先輩もいるほどです。 ＜⼤型連休もしっかり取得可能＞ ⻑期休暇のタイミングに合わせて 計画的付与を活⽤し毎年平均5⽇以上の ⼤型連休を実現しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇⽤‧労災‧健康‧厚⽣年⾦） ■交通費⽀給（規定あり） ■産前‧産後休暇∕育児休暇の取得実績あり ■連絡はLINEを導⼊ ■完全週休2⽇制 ■振替休⽇あり 【キャリアアップ⽀援】 ■資格取得⽀援制度 ※資格取得費⽤は全額会社負担 |
| 応募方法 | 最後まで読んでいただき、ありがとうございます！！ 少しでもご興味がありましたら、 WEBまたはお電話にてご応募ください。 【WEB応募】 24時間受付可能です。「WEB応募」ボタンよりご応募ください。 メールを採用担当者が確認後、折り返しご連絡いたします。 【TEL応募】 お電話の際には「じもきゃりを見た」とお伝えください。 【選考の流れ】 応募→書類選考→⾯接（1回のみ）→内定 【選考はスピーディーに⾏います！】 ‧即⽇内定あり ‧⾯接⽇時‧⼊社⽇は相談OK ‧在職中の⽅もお気軽にどうぞ ‧応募の秘密は厳守します ご質問もお気軽に連絡ください。 みなさまのご応募をお待ちしております！ |
じもザウルス
實川社長は従業員が働きやすい環境を考え、いくつもにカタチにしています。
例えば、従業員同士のやり取りにはメールや電話はもちろん、よりスムーズにするためにLINEを使ったり。
現場へは車ではなく電車でも向かえるようにしたり…などなど。
入社後も、いきなり一人で任せるようなことはしません。現場の職人さんや海外実習生とは、最初は先輩と一緒に顔を合わせながら、少しずつ関わり方に慣れていけます。書類の作成方法も先輩がゼロから教えるので、わからないことはその都度確認しながら進められます。
ご縁あって仲間になってくれた社員には、積極的にアイデアを発信して欲しいそうです！
「私に言われたことだけをするのではなく、会社をより良くしていくための仕組みを一緒に考えてくれると嬉しいです！」とのこと。
あなたの挑戦、あなたの想いを、ぜひこの会社で発揮してみませんか？
やりがい・厳しさ
会社はまだまだ成長中、自分でアイディアを発揮し形にしていける面白さがあります！現場や実習生との関わりを通じて「ありがとう」と言われる場面が多く、人の役に立てている実感が得られる仕事です。一方で、覚えることや専門用語も多いため最初は戸惑うこともありますが、スタッフが一つずつ丁寧に教えてくれるので、焦らずコツコツ進めれば大丈夫です。
向いている人・向いていない人
決まったルーチンワークをこなすだけでなく、自分で考えながら動いていく主体性が必要です。外に行く機会もあるので、フットワークの軽い方に向いています。外国人実習生のサポートもするので、コミュニケーションをとるのが好きな方にも◎です。