理念信頼される技術と経験をもとに、電気工事の専門家としてご提案いたします
「代表の香坂です。何もわからない、そのままのあなたで飛び込んできてください」
採用担当者からの一言
私も電気工事士として勤めていて現場の声が届かない環境に悩み、「働く人間が気持ちよく仕事をしてほしい」との想いで23年前に独立し、ゼロテックは誕生しました。
今回は、活躍中の若手2人とチームを組み、即戦力として力を貸してくれる電気工事の経験者を募集します。
別々の環境でキャリアを積んできたプロ同士、
お互いの技術や段取りを共有して、さらに現場をおもしろくしていきたいと考えています。
これまでの経験や前職の給与などはもちろん考慮します。
それ以上に、「これからどんな職人を目指したいか」を率直に教えてください。
一緒に会社を盛り上げていく中心メンバーとして、お迎えできる日を楽しみにしています。
「私もまだまだですが、刺激をもらいあいながらお互いに成長できる関係を描いています」
スタッフは語る。ウチの職場はここが自慢！
うちの一番の自慢は、受ける仕事をみんなで話し合って決められることです！
会社から一方的に割り振られた案件に行くのではなく、「自分たちの仕事」という感覚を持って現場に行けるので、毎日やらされてる感がなく、すごく前向きに取り組めています。
個人に裁量（スケジュール管理や作業のペース）を与えてくれる環境なので、やりがいもあります。
社長が言う「自分の看板で仕事が出来るようになれ」に向けて、今も日々勉強です。
「○○さんだからまた次もお願いしたい」そう言ってもらえることが何よりもうれしいです。
あなたの今の会社で感じる不満だけでもOK。一度お話ししに来てみてください
| 募集背景 | 入社3年目のスタッフがバディを持つタイミングで、ともに成長できる「仲間」を募集しています。 年の近いチームになるので、お互いに声をかけ合いながら仕事を進める、フラットな雰囲気です。 |
|---|---|
| 仕事の内容 | ■駅ビルや大型商業施設、公共施設の電気工事 ■東京23区内・千葉県内が中心 ■内線工事・電装・照明まわりが主な仕事です ＜Point1＞ ひとりで現場を背負わなくていい。 ゼネコンや他社の親方から無茶な工期を突きつけられ、 ひとりで交渉に苦労した経験はありませんか？ ゼロテックは基本2人1組のバディ制。 「ひとりで突っぱねる」ような孤独なプレッシャーは一切ありません。 味方が隣にいるから、他社の無理な要求にも対等に、自信を持って交渉できます。 ＜Point2＞ 嫌な仕事、断っていいんです。 案件が来たら全員で会議し、「みんな、どう思う？」から始まる。 利益が出ても、気持ちが乗らなければ断る。 それが当社のやり方です。やらされてる感がない現場は空気が違います。 ＜Point3＞ 稼ぎたい人、週6勤務という選択肢があります。 第二種電気工事士＋5,000円 1級施工管理＋10,000円など資格手当が毎月積み上がります。 「がっつり稼ぎたい」その気持ち、全力で応援します。 |
| ある日の1日の流れ | 08:00｜現場にて朝礼 現場は千葉県内または23区内の現場（商業施設／建築工事現場など） はじめのうちは会社に集合してから現場へ向かいます 08:30｜施工開始（内線・照明まわりなど） 10:00｜休憩（30分） 缶コーヒーを飲みながらリフレッシュ 10:30｜作業再開 12:00｜昼休憩（60分） しっかり休んで午後に備えます。 13:00｜午後の作業開始 15:00｜休憩（30分） 17:00｜現場作業定時終了 帰社／お疲れ様でした！ 「今日どこまで進めようか」現場を任される裁量を認められるので、作業をこなす感覚から個人看板で仕事 【将来のキャリアパス】 1 年目～：現場経験を活かし活躍、当社の考えや運営方針を共有していきます。 2～4年目：現場をまとめるリーダーとして、社内外との連携をお任せいたします。 5年目以降：現場業務だけでなく、会社運営にも携わる人材へ！ |
| 応募資格 | ＜電気工事士求む！＞会社を支える一緒に盛り上げていく、中心メンバーに ＜必須条件＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ・電気工事士、施工管理の実務経験者 ＜歓迎条件＞ ・第二種電気工事士をお持ちの方 ＼こんな方は向いています／ ・言いたいことを、言える人間になりたい方 ・失敗しても「次どうするか」を考えられる方 ・「会社の名前」ではなく「一個人の職人」として仕事をもらえるようになりたい方 ・社員の話をちゃんと聞いてくれる会社で働きたい方 ◎これからのあなたのライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ◎話を聞いてみたい！だけでもOK、ご応募よりご連絡ください！ |
| 雇用形態 | 正社員 ※試⽤期間3ヶ⽉（条件変更なし） |
| 勤務地 | 千葉県野田市山崎1397 |
| 給料 | 月給350,000～＋各種手当＋賞与年2回 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（現場により異なります） （所定労働時間7時間） 昼休憩60分＋午前・午後各30分 |
| 勤務日 | 月～土曜日 |
| 休日・休暇 | ・日祝日休み ・GW休暇あり ・夏季休暇あり ・冬期休暇あり ・有給休暇あり（半日単位取得／前日・当日申請／体調不良時の当日取得） ★特別休暇（家庭でのイベントなどの際に休みを取得） |
| 福利厚生・待遇 | ◆社会保険完備【健康保険（中建国保なので定額）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険】 ◆介護保険 ◆交通費全額支給 ◆健康診断／人間ドック（会社負担） ◆退職金制度有 ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆休日出勤手当 ◆夜勤手当 ◆職長手当 ◆管理手当 ◆遠方手当 ◆資格手当 ＜資格手当＞ ・第一種電気工事士：10,000円 ・第二種電気工事士：5,000円 ・1級電気工事施工管理技士：10,000円 ・2級電気工事施工管理技士：5,000円 ※資格取得支援あり ＜役職・職務・職能手当＞ ・10,000円～50,000円 ◎成長はしっかり評価する制度が整っています ＜その他補足＞ ◆自己啓発に関わるサービスの提供や経費補助 ◆保養施設（組合利用） |
| 研修について | これまでの経験やスキルに合わせて、 進め方のすり合わせから始めていきます。 あなたがこれまでどんな現場を経験してきて、 これからどんな将来を描いていきたいのか。 同じ電気工事士として、まずはざっくばらんにお話しませんか？ |
| 応募方法 | ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 かしこまった面接は考えていません。 これから「どんな働き方をしていきたいか」など、 リラックスしてお話ししましょう！ ※ご質問だけでもお気軽にご連絡ください！ ＼ご応募お待ちしております／ ＜WEB応募＞ ・24時間受付中 ・担当者がメール確認後、数日以内に折り返し連絡いたします ・ご質問もお気軽にどうぞ ＜TEL応募＞ ・04-7138-5873／ 採用担当までお電話ください 「じもきゃりを見た」と言っていただけるとスムーズです ・担当者が不在の場合は、後日ご連絡いたします ＜応募書類＞ ・履歴書（写真貼付）、職務経歴書（あれば）を持参 ・面接は１回を予定 ・入社日・勤務開始日は相談可 |
じもザウルス
「利益より社員の気持ちを優先する」という言葉が、口先だけでないことが取材を通してしっかり伝わってきました。
案件を全員で話し合って決め、現場へは必ず2人1組で向かう。
この徹底したスタイルは、一人でプレッシャーを背負い込んできた経験者の方にこそ、間違いなく深く刺さるはずです。
代表の香坂さんも元職人だからこそ、現場の理不尽なストレスを身をもって知っています。
「ここでなら、一人のプロとして本当に気持ちよく腕を振るえる」と
じもザウルスが自信を持っておすすめできる一社です！
やりがい・厳しさ
自分が施工したショッピングモールや施設が、毎日誰かに使われている。 「あの現場、自分がやったんだ」という手応えが、着実に積み重なっていきます。 職長として現場を任されるようになると、段取りから仕上げまで自分で動かす達成感が生まれます。
向いている人・向いていない人
失敗しても、じゃあ次はどうしたらいいのかと前向きに捉えられる方 。人と話すのが好きな方には向いているお仕事です。逆に協調性がなく個人プレーに走る方には向いていません。