理念「快適な空間、確かな技術で造ります」
「現場を知るあなたにこそ、信頼して任せたい仕事があります。」
採用担当者からの一言
現場で働いていて、
こんな風に思うことはありませんか。
「材料、先に手配しておけばいいのに」
「この順番ならもっとスムーズなのに」
「現場を分かっている人が管理した方がいいのに」
そんな経験がある方なら、
施工管理の仕事はきっと向いています。
宗形設備では、
現場経験を持つ人の感覚を大切にしています。
配管工や設備工他職人、資材搬入、設計、重機オペレーターなど、
現場の経験は施工管理にとって大きな強み。
職人として支える立場から、
「現場を分かっている施工管理」として
全体を動かす次のキャリアに挑戦してみませんか。
これまで積み重ねてきた経験を、
無理なく、長く活かしていける環境です。
「最後の職場に」と思えるのは、任されるやりがい・評価・社長の優しさと社員の居心地の良さです
スタッフは語る。ウチの職場はここが自慢！
前職でも施工管理をしていました。
宗形設備に応募した理由は、
取引先からの信頼や高い技術力をきちんと評価されている会社だと感じたからです。
面接で社長と話す中で、一人で会社を動かすのではなく、社員全員で成長し、会社を育てていこうとする姿勢にも共感しました。
実際に働いてみると、ただ作業を回すだけでなく、
なぜ無理が出たのかを考える機会が増えました。
信頼されて任せてもらえるからこそ、自分の判断で解決できたときに、
仕事のレベルが一段上がったと実感しています。
メンバー同士の関係も良好で、責任の押しつけもなし。
ここなら最後の職場として、これからも会社と一緒に成長していきたいと思えています。
| 募集背景 | 業績好調による増員での募集です。現在当社では40代をメインに30代から60代までのメンバーが活躍しています。会社としても成長期にある中で、これからの10年・20年を共に支えてくれる中核メンバーとして成長していける方を募集します！ |
|---|---|
| 仕事の内容 | この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の施工管理は、単に工程を追いかけるだけの仕事ではありません。 現場の“指揮官”として、 「どうすれば効率よく進められるか」 「問題の真因はどこにあるのか」 を考え、判断し、行動に移していく役割です。 職人さんや協力会社とコミュニケーションを取りながら、現場全体を俯瞰し、 最適な段取りを組んでいく―― 経験と判断力が活きるポジションです。 業務・現場について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆現場は一都三県の近隣エリアが中心 ◆移動は社用車を使用 ◆業務状況により直行・直帰可（応相談） ※現場により朝は早めですが、その分、帰りが遅くなりすぎないよう調整しています。 入社後は ￣￣￣￣￣￣ 現場の流れを確認しながら、 施工管理業務を少しずつ覚えていただきます。 ・現場の進め方の確認 ・職人や協力会社との顔合わせ ・管理業務の習得 経験に応じて段階的に現場を任せていくため、 施工管理経験がない方でも安心してスタートできます。 独り立ちまでの期間は一律ではありません。 これまでの経験や習熟度を考慮し、 無理のない形で役割を引き継いでいきます。 |
| ある日の1日の流れ | ある一日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼現場へ移動 ▼現場技術作業員、関係業者様との打ち合わせ ▼現場確認・作業立会 ▼進捗・品質チェック ▼作業終了後の確認 ▼報告書作成・翌日の段取り確認 ▼退社 ※日によって現場から直帰することもあります。 ＜プロジェクト事例＞ ・駒沢オリンピック公園総合運動場体育館（2025年） ・ 麻布台ヒルズ（2023年） ・千寿青葉中学校（2022年） ・イチホテル東京八丁堀（2020年） ・ホテルオークラ東京（2019年） ・豊洲新市場 水産仲卸売場棟（2016年）他 |
| 応募資格 | ◆必須 ＼職種未経験歓迎／ ・建設業界に携わった経験がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・基本的なPC操作ができる方 ◆あれば活かせる資格／経験 ・管工事施工管理技士（1級・2級） ・配管工・設備工など現場経験がある方 ・現場責任者・リーダーとしての経験 ※これまでの現場経験や判断力を重視しています ※施工管理経験者は優遇！ ◆こんな方を歓迎します ・現場全体を見ながら仕事をしたい方 ・職人や協力会社と、丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・建設業の経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・「任せられる立場」で仕事をしたいと考えている方 |
| 雇用形態 | 正社員 ※試⽤期間3ヶ⽉（条件変更なし） |
| 勤務地 | 千葉県松戸市二十世紀が丘中松町31-1 パディントンヒル405号室 |
| 給料 | 月給300,000円～ |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） ※現場により変動有り ＜無理のない働き方を推奨＞ 設備工事の仕事は忙しい時期もありますが、 宗形設備では基本的に残業や休日出勤はしないがモットーです。 残業しないために、時間をどう使えばいいのか。 現場状況に応じて段取りを調整し、一人に負担が偏らないよう配慮しています。 朝が早い現場もありますが、その分、帰りが遅くなりすぎないよう工程や役割分担を工夫し、 また、直行・直帰を取り入れるなど、現場に合わせた柔軟な働き方も可能です。 長く現場に立ち続けるためには、体力だけでなく、働き方も重要。 経験を活かしながら、無理なく続けられる環境づくりを心がけています。 |
| 勤務日 | 月～金曜日 |
| 休日・休暇 | ■基本は土日祝休み／現場状況に応じて休日出勤の際は振替休暇で調整 ※年休115日 ■年末年始休暇 ※9日 2025～2026 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■閑散期には連続休暇（5日以上）取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・資格取得支援制度 ・現場からの直行直帰可 ・PC／必要工具／安全保護具等の支給 ・交通費（全額支給） ・住宅手当（家賃補助有） ・社用車貸出し制度有 |
| 応募方法 | ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 少しでもご興味がありましたら、是非ご応募ください！ ＜WEB応募＞ ・24時間受付中 ・担当者がメール確認後、数日以内に折り返し連絡いたします ・ご質問もお気軽にどうぞ ＜TEL応募＞ ・047-705-1433／ 採用担当までお電話ください 「じもきゃりを見た」と言っていただけるとスムーズです ・担当者が不在の場合は、後日ご連絡いたします ＜応募書類＞ ・履歴書（写真貼付）、職務経歴書（あれば）を持参 ・面接は１回を予定しており、入社日・勤務開始日は相談可 ご質問もお気軽にご連絡ください ＼ご応募をお待ちしております／ |
じもザウルス
宗形代表に、これまで会社を続けてこられた理由を伺うと、
「取引先やお客様、そして従業員や協力会社の方々とのご縁がすべてです」
と、穏やかな表情で語ってくださいました。
現在一緒に働く社員や協力会社の多くは、
代表自ら現場で出会い、「また一緒に仕事がしたいですね」と
言葉を交わしてきた方々だそうです。
人も仕事も長く続いている背景には、
一人ひとりを大切にする姿勢が自然と表れていると感じました。
先輩社員の方からも、
「仕事以外の相談もできてしまう人です（笑）」
「前職は仕事の押し付けが多く大変でしたが、
ここでは全くそんなことはなく、好きな現場仕事をのびのび楽しめています」
という声が聞かれ、
代表の想いがしっかり社員へ届いていることが伝わってきます。
優しさと真面目さを併せ持つ宗形代表のもとだからこそ、
安心して仕事に向き合える環境が生まれている。
同じ価値観に共感する人が、自然と集まってくる会社だと感じました。
やりがい・厳しさ
【厳しさ】業績好調ゆえに、どうしても忙しい時期はあります。【やりがい】これまでの培った経験をしっかり評価され、発揮できるポジションを想定している方にはやりがいを感じられます。
向いている人・向いていない人
【向いていない人】段取りや調整、判断まで任される立場だからこそ、仕事をこなすだけと考える人には向いていません。【向いている人】どうすればもっと効率的に進められるか、問題に対してどこに真因があるかを考え、同じような事案が再発しないように生かしていく。そのような考えで仕事に向き合える方には向いています。