理念「GLUON（グルーオン）」という社名は、素粒⼦物理学において“クォーク同⼠を結びつけ、強い⼒を伝える”を意味します。 私たちはこの⾔葉を、「⼈と⼈を」「暮らしと設備を」「未来と技術を」強く結びつける存在でありたいという想い として掲げています。 他社では“作って終わり”になりがちな部分を、GLUONでは“結びつけて育てて残していく”ことに注⼒。 未経験のあなたを、技術者として、地域の暮らしを⽀える存在へ育てるのも、この想いが根底にあります。
⾯談はフランクに。働き⽅・収⼊・将来設計の不安も全部話しましょう（佐藤代表）
採用担当者からの一言
私たちは、建設業を“憧れられる仕事”にしたいという想いで、
評価体制や働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。
今回募集するのは、電気施⼯管理の仕事。
未経験の方には、先輩が横につきながら一つひとつの工程を丁寧に教え、
技術が身につく度に成長が実感できるようサポート。
図面作成・工程管理・職人さんとの連携など、
最初は難しそうに感じるかもしれませんが、
伴走する文化が根付いているので安心して挑戦できます。
「⼿に職をつけたい」
「技術者として成長したい」
「カッコいい⼤⼈になりたい」
そんな想いが少しでもある方は、
ぜひ一度お話ししてみませんか？
月に一度、全社員が集まる会議室で。上下関係なく意見交換できる風通しの良さがＧLUON流！
こんなスタッフさんが働いています。
前職で体を壊し、「次は長く働ける仕事を」
と未経験で施工管理に挑戦したSさん（20代）。
「初めて自分の図面で電気が点いた瞬間、思わず
“点いた！”とガッツポーズ。
関わった仕事がカタチになるのは何とも言えません」
と嬉しそうに語ってくれました。
また、面接で社長と握手したときの
「この人、信用できる」という直感も当たっていたそうです。
話しやすいように先にいじってくれたり、
いつも社員を気遣ってくれる社長や先輩がいることも、
長く続けられている理由のひとつ。
「惚れ込める上司や仲間に出会えた」とSさん。
ＧLUONには
“技術者としての未来”と“人としての居場所”の両方があります。
| 募集背景 | 事業拡大と依頼増加に伴い、施工管理のメンバーを増員することになりました。これまでのメンバーも未経験から育ててきた実績があり、今回もポテンシャル採用が中心。 “地域インフラを支える技術者”を増やすための前向きな採用です。 |
|---|---|
| 仕事の内容 | 電気施工管理技士として、 施工を“する”のではなく、図面・工程・安全を管理し、 現場を動かすポジションです。 現場は千葉県内や都内中心。 マンション・工場・病院・店舗など、 多種多様な建物の配線・分電盤工事を担当します。 施工管理は体力勝負の仕事ではありません。 調整力・コミュニケーション力・考える力が活きる専門職です。 未経験からでも、“現場を動かせる人”へ成長できます。 【入社後の流れ】 ▼ビジネスマナー研修からスタート アシスタントとして現場の流れや建築用語を習得。 図面作成・見積書・工程表作成など“基礎”を身につけます。 図面作成は社内のCADオペレーターがフォローしますので、 始めは出来なくてもOKです。 現場では、関係者打ち合わせ、職人さんへの指 示、安全・品質・工程管理などを学び、 慣れてきたら現場全体を動かす側へステップアップ！ ▼小規模案件の担当へ 自分で工程を組み、現場をまとめる立場に。 ▼国家資格（施工管理技士）を取得し、大型案件を任される責任者へ。 段階的に裁量が広がり、成長がそのまま評価と収入につながります。 |
| ある日の1日の流れ | 【スケジュール例】 ▼終日事務所の場合 9:00 朝礼／図面作成 12:00 お昼休憩 13:00 見積書作成 14:00 工程表作成 15:00 図面作成 17:00 社内会議 18:00 退勤 ▼現場・事務所作業の場合 8:00 朝礼・事前ミーティング 8:30 職人さんに現場指示 10:00 小休憩 10:30 お客様と打ち合わせ 12:00 お昼休憩 13:00 事務所に移動 14:00 見積書作成 15:00 小休憩 15:30 図面作成 18:00 退勤 |
| 応募資格 | 【未経験歓迎／女性歓迎】 ◎未経験の⽅は“育成前提”で受け⼊れています ・今のままのあなたをゼロから育てます ・現場で動けて、コミュニケーションが取れればOK 「稼ぎたい」 「⼿に職をつけて家族を養える仕事がしたい」 そんなあなたの応募をお待ちしています。 【下記の資格をお持ちの⽅は優遇します】 ◎設備施⼯管理・リフォーム・電気⼯事⼠の経験がある⽅は 即戦⼒として優遇されます。 ・電気⼯事⼠ ・施⼯管理技⼠ |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3カ月（条件変更なし） |
| 勤務地 | 〒271-0091 千葉県松⼾市本町17-11芹澤ビル5階 |
| 給料 | ⽉給250,000円〜 |
| 勤務時間 | 【事務所勤務時】9:00〜18:00（休憩60分） 【現場勤務時】8:00〜18:00（休憩120分／直⾏直帰可） ・基本的に時間管理は個⼈裁量 ・月平均残業時間8h（案件によっては残業発生の場合あり） |
| 勤務日 | 平日 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2⽇制 ・⼟⽇休み ■祝⽇休み ■年末年始休暇 ・5⽇以上取得可 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◎社会保険完備（雇⽤保険・労災保険・健康保険・厚⽣年⾦保険） ◎賞与年2回（⼊社後6ヶ⽉〜） ◎昇給年2回（⼊社後2年⽬〜） ◎社宅あり・家賃補助あり ◎退職⾦制度（⼊社後1年後〜） ◎交通費全額⽀給 ◎家族⼿当 ◎資格取得⽀援制度あり ◎社員旅⾏（年1回） ◎社内イベント多数（暑気払い・忘年会など） ◎髪型髪⾊・ピアス・ヒゲなど相談OK ◎⾞・バイク通勤相談OK ◎本社に屋外喫煙所あり ◎⽉1回全社員会議で進捗共有 ◎改善提案可能なカルチャー ◎等級制度＜成⻑＝収⼊となる明確な道筋＞ GLUONでは、役職や社歴ではなく“何をできるか”で評価する等級制度を導⼊。 図⾯が描ける、⼯程を管理できる、職⼈さんに指⽰できる――こうした技術の習得が、収⼊アップに直結していま す。 年2回の昇給・資格取得⽀援・短期間でのキャリアアップを可能にする環境。 ⼊社1年⽬から収⼊が⼤きく変わった先輩も多数います！ |
| 研修について | GLUONの研修は、「いきなり現場に放り込む」ようなことは一切ありません。 まずはビジネスマナー研修を受講。 社会人としての基本や、安全に働くためのルールを丁寧にレクチャーするところからスタートします。 その後は、先輩のそばで“見て・聞いて・少しずつやってみる”という段階式。 建物がどんな仕組みで動いているのか、どんな役割の人がいるのかなど、基礎の基礎から理解できるよう工夫されています。 分からないことを質問しやすい雰囲気があり、苦手意識があっても着実にステップアップできる研修です。 「何ができるか」よりも「これから覚えていけばOK」という姿勢でお迎えします。 |
| 応募方法 | ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 少しでもご興味がありましたら、是非ご応募ください！ ＜WEB応募＞ ・24時間受付中 ・担当者がメールを確認後、数日以内に折り返しご連絡いたします ・ご質問も受付中、お気軽に連絡ください ＜TEL応募＞ ・047-382-6789／採用担当までお電話ください ・「じもきゃりを見た」とお伝えいただくとスムーズです ◆面接について ・書類選考のうえ面接を行います ◆応募書類 ・履歴書（写真貼付）をお送りください ・面接日時や入社日は応相談、在職中の方もお気軽にご応募ください ・応募の秘密は厳守いたしますのでご安心ください ＼ご応募お待ちしております／ |
じもザウルス
【「楽しくないなら続ける意味がない」、⾏きたくなる会社をつくる】
佐藤社⻑の原点にあるのは、下積み時代に出会った“親⽅”からもらった思いやり。
「⼈にしてもらった思いやりを、次の世代へ返したい」
その想いで、社員⼀⼈ひとりと“⼈としての成⻑”まで向き合っています。
社名にも「強い⼒を伝える」「⼀⼈では会社は成り⽴たない」というメッセージを込め、
仲間とともに成⻑できる空間を本気で作ってきました。
⽬指すのは、“⾏きたくなる会社”。
失敗しても笑ってまたチャレンジできる空気、仕事以外でも笑える時間を、意図して⽣み出しています。
「型にはめるより、ルールをひっくり返すほうが⾯⽩いじゃないですか笑」
こんな社⻑のもとで⾃分らしく働きたい⽅、是⾮ご応募ください！
やりがい・厳しさ
【やりがい】 自分の図面で建物の灯りがついた瞬間、“技術者としての証”を実感できます。【厳しさ】 現場は天候や環境に左右され、安全管理・品質管理が欠かせません。 責任感が求められますが、その分成長も大きい仕事です。
向いている人・向いていない人
【向いている人】 手に職をつけて長く働きたい、仲間と一緒に成長したい、素直に学ぶことができる 【 向いていない人 】人との連携や報連相が苦手、安全よりスピードを優先