理念株式会社CARTONは、食を通じて地域のお客様に新しい価値を提供し、豊かな時間を創造します。社員一人ひとりが挑戦し続け、成長することを大切にしています。
店舗を支え、地域から新しい流行を仕掛けています。
採用担当者からの一言
「パフェ&バー」の唯一無二の業態を展開するCARTONで、
複数店舗を束ねる“スーパーバイザー”として活躍しませんか？
甘いものが好きな大人が、夜にちょっと寄り道したくなる。
そんな“余白のある体験”を、空間ごと演出するのが私たちの仕事です。
▼今後の展開も視野に
夜パフェ専門店「Parfait Bar & VIGO」は、千葉を皮切りに全国展開を視野に入れています。
今後の出店戦略やブランド拡張にも、SVとして関わっていけるチャンスが豊富。
「自分の提案で店舗の空気が変わった」
「スタッフの成長に寄り添えた」
「街に“自分の店”が増えていく実感がある」
そんな実感を、一緒に味わいませんか？
店長経験を活かし、次のキャリアに挑戦しませんか？
採用担当者からの一言
SVの魅力は店長経験をしっかり活かしながら、さらに大きな舞台で挑戦できることです。
複数店舗を任されることで、売上などの数値管理はもちろん、スタッフ育成やサービス改善まで幅広く関わることができます。
自分の提案がすぐに反映され、成果が数字やお客様の反応に表れるスピード感は格別。
店長時代には得られなかった裁量とやりがいを手にできるのが、何よりの強みです！
| 募集背景 | 新規出店や既存店舗の強化を進める中で、SVとして成長を望む人材を求めています。店長から次のキャリアを築きたい方を歓迎します。 |
|---|---|
| 仕事の内容 | ▼具体的な仕事内容 お任せしたいのは、パフェ&バーのスーパーバイザー（複数店舗統括）。 店長と一緒に現場を育て、オペレーションを整え、スタッフの育成にも携わっていただきます。 ◎店舗運営のサポート・改善提案 ◎現場スタッフの面談・指導 ◎売上・利益・人事の管理 ◎サービス品質やマニュアルの整備 ◎新規出店の準備・立ち上げ支援 ◎ＳＶになった場合は、各エリアを回って頂きますので、 全国に出張して頂きます。 プレイヤーというより“演出家”に近いポジション。 「この街には、どんな空間が求められているか」 「このスタッフは、何があればもっと輝くか」 そんな視点で、日々の店舗運営に寄り添っていきます。 ▼はじめは まずは既存店にて、現場オペレーションを体験いただきます。 「うちのブランドって、どういう世界観？」 「スタッフはどんな想いで接客している？」 そんな“肌感”をしっかりインプットした上で、徐々にSV業務へシフト。 現SVとの同行や社内研修もあるので、安心してスタートできます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店の店長以上のマネジメント経験がある方 ・複数店舗の統括またはSV、エリアマネージャー経験者 【歓迎】 ・売上だけでなく、利益視点を持てる方 ・人の成長に喜びを感じられる方 ・新規出店や業態開発に関わりたい方 ・自分の仕事を「作業」で終わらせたくない方 ・飲食を“文化”として発信したいと考えている方 ・若いメンバーの個性や夢を応援できる方 ・プレイヤーで終わらず、事業や組織を育てる側へ進みたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6カ月 |
| 勤務地 | 千葉県柏市旭町１丁目7-17 |
| 給料 | 350,000円 〜 450,000円 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ＜研修期間＞ 直営店で店頭オペレーションに従事いただきます 10：00～24：00内でシフト制（実働8時間） ・店舗営業時間 平日:17:00～24:00 土日:13:00～24:00 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土日祝休み） ※研修期間は週休2日制（シフト制） ・夏季休暇 ・冬期休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備 ・交通費支給 ・制服一部支給 ・賄い補助あり ・健康診断 ・有給休暇最大10連休可 ・賞与あり ・昇給あり |
| 応募方法 | ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 キャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください！ ＜WEB応募＞ ・24時間受付中 ・確認後、数日以内にご連絡します ＜TEL応募＞ ・ 04-7138-6112／採用担当 まで ・「じもきゃりを見た」とお伝えいただくとスムーズです ◆面接について ・書類選考後、面接を行います ◆応募書類 ・履歴書（写真貼付）をご用意ください ・面接日時や入社日は応相談 ＼ご応募お待ちしています／ |
じもザウルス
「店長からSVへ」キャリアを一段上げたい方に最適な環境です。
現場で培ったマネジメント経験を土台に、複数店舗を担当することで“数字を見る力”も“人を育てる力”もさらに伸ばせます。
自分の判断がそのまま店舗の成長につながる実感は格別！
店長時代よりも大きな裁量と手応えを得られるステージで、次のキャリアに挑戦してみませんか？
やりがい・厳しさ
【やりがい】複数店舗を任され、キャリアが大きく成長できます。 【厳しさ】課題が重なることも多く、柔軟な判断力が必要です。
向いている人・向いていない人
【向いている人】店長経験をさらに活かし、マネジメント力を磨きたい人 【向いていない人】改善提案や数値分析が苦手な人