【飛び込み・テレアポなし】千葉ショールームで夢の住まいを提案
未経験歓迎★「売り込む営業」じゃない。相談に寄り添う、反響型の住宅提案スタッフ！
未経験から営業デビューを応援！フォローアップ体制が充実！素直に学べる方を丁寧に育てます！
引越手当・子ども手当・資格手当など！手当・福利厚生が多数！テーマパーク入園料補助などの制度も◎
柏に根ざして55年。信頼を積み重ねてきた企業で、自分の未来も育てる。
正社員
営業
最寄り駅：東千葉駅から徒歩で12分
給与：月給：250,000円 ＋達成報奨金 ＜年収例＞ 400万円（入社2年目）／ 800万円（入社7年目）／ 1,200万円（入社15年目）
シフト：9:00～18:00（実働8時間／休憩：1時間）
理念私たちは、「知」と「汗」と「涙」によって 十人十色の「夢」と「セナリオ」を描き、実現に導く プロフェッショナル集団を目指す。 そして、すべての人から愛される会社であり続ける。
住宅施工棟数は年間700棟以上。大型分譲住宅のような新しい街づくりも手掛けます。
採用担当者からの一言
「営業って経験がないと難しいのでは？」
そう思っていた方にこそ、当社の環境を知ってほしいと思っています。
当社には、チャレンジできる機会が本当にたくさんあります。
“街づくり”そのものに関わるチャンスも多く、スケールの大きな仕事ができるのも魅力の一つです。
・「押し売り」じゃなく、お客様の相談に寄り添う営業がしたい
・地元でキャリアを築きながら、手当や制度の整った環境で無理なく続けたい
・「ありがとう」が直接返ってくる、やりがいある仕事がしたい
「ここに住んでよかった」と思える街をつくる。
それが、私たちの仕事です。あなたも一緒にチャレンジしませんか？
チームで支え合っています！
スタッフは語る。ウチの職場はここが自慢！
社員の平均年齢は35.6歳。
若手社員も多く活躍しており、経営陣との距離も近く、風通しの良い雰囲気が特長です。
当社では、先輩社員が新人をサポートする【メンター制度】を導入しています。
私自身も、慣れないうちはミスをして落ち込んだことがありましたが、
「大丈夫、失敗してもちゃんとフォローするよ」と声をかけてくれた先輩の存在に、何度も救われました。
ときには仕事以外のことを相談することもあり、職場の外でちょっとごはんに行ったり、話を聞いてもらったり──。
困ったときにはそっと寄り添ってくれる仲間が、ここにはいます。
ひとりじゃない、と思える職場で、一歩ずつ成長していきませんか？
| 募集背景 | 事業拡大に伴い、地域密着型の反響営業スタッフを募集します。！柏に根ざして55年、住まいづくりを通じて地域の暮らしを支えてきた当社。 これからの成長を共に担っていただける、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 お客様の「マイホームを建てたい」という想いに寄り添いながら、 夢の実現をサポートする。そんなやりがいのある仕事です。 未経験の方も歓迎。人と話すことが好きな方、ぜひご応募ください！ |
|---|---|
| 仕事の内容 | 【反響営業のみ｜飛び込み・テレアポなし】 当社ショールームや住宅展示場にご来場いただいたお客様へ、注文住宅・分譲住宅のご提案を行います。 → 飛び込み訪問や電話営業は一切ありません。 → お客様の理想やライフスタイルに寄り添う、完全反響型の営業です。 ＜入社後の流れ＞ → 約3か月間の研修（商品知識・営業基礎など） → チームへ配属（先輩社員と実務スタート） → チームでお客様対応 ◎メンター制度あり（先輩社員がマンツーマンでサポート） ◎フォローアップ研修も定期開催 ＜ご提案の流れ＞ → モデルハウスでの商品説明 → お客様のご要望ヒアリング → 土地・間取りのご提案 → 資金計画のご案内 → ご契約・各種手続きへ |
| ある日の1日の流れ | 09:00 出社、朝礼 09:30 メールチェック、本日の予約確認 10:00 お客様対応 12:00 昼休憩 13:00 お客様対応 15:00 お客様対応 17:00 資料作成、明日の準備 18:00 退社 |
| 応募資格 | 【学歴】大卒／大学院卒の方 【資格】普通自動車免許（AT限定可） ※内定後取得もOK ＼第二新卒・業種未経験歓迎／ ・未経験からでも営業にチャレンジしてみたい方 ・今の“売る営業”に違和感がある方 ・お客様に寄り添う提案がしたい方 ・話すことより、聞くことの方が得意という方 ・自分のペースで成長できる場所を探している方 ・千葉県でキャリアを築きたい方 ◎入社後は、自分に合ったステージに応じて研修をご用意しています （新卒・中途・一般・幹部向けの研修制度／若手向けメンター制度など） |
| 雇用形態 | 正社員 ※研修・見習い期間：3カ月（労働条件の変更なし） |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区祐光4-3-4 広島建設 千葉ショールーム |
| 給料 | 月給：250,000円 ＋達成報奨金 ＜年収例＞ 400万円（入社2年目）／ 800万円（入社7年目）／ 1,200万円（入社15年目） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩：1時間） |
| 休日・休暇 | 【完全週休2日制（休日はシフト制）】 ＜そのほかの休日＞ ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 10日 ※入社３か月後付与（取得実績：10日／2021年度） ■産前・産後休暇 ※時短勤務／時差勤務制度あり ■育児休暇 ※取得率90％以上 ■介護休暇 ■永年勤続リフレッシュ休暇 ■子の看護休暇 ■裁判員・検察審査員休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） ■交通費（当社規定による） ■各種手当 ・引越手当 ・現場手当 ・子ども手当 ・土日皆勤手当 ・残業手当（超過分） ■資格手当 ・一発合格手当あり ※金額は配属部署により異なる ※資格取得支援／融資制度あり ■表彰制度 ・セナリオ賞 ・年間MVP表彰 ・四半期表彰 ・永年勤続表彰 ■紹介制度 ・新築／リフォームのお客様紹介 ・社員紹介 ■オフィス環境 ・社章・ネームプレート貸与 ・PC／携帯電話貸与 ・社有車貸与 ・女性用休養室 ・借上手当 ・給与グレード制 ・副業（許可制） ・テーマパーク入園料補助 ・コミュニケーション会食 ・ハラスメント相談窓口 ・健康宣言認定証 ※職種や年次によって、条件が異なります。 ■祝金 ・結婚祝金 ・出産祝金 ■住宅補助 ・社宅制度 ・引越補助手当 ・社員持家支援割引制度 ■健康関係 ・定期健康診断 ・人間ドッグ／脳ドッグ全額補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・スポーツクラブ割安利用制度（健康保険組合） ■財産形成 ・退職金制度 ・確定拠出年金 |
| 研修について | ■教育・研修 ・新卒社員研修 ・中途社員研修 ・一般社員研修 ・幹部研修 ・若手メンター制度 ・図書券プレゼント ・内定者アルバイト ・経営方針発表会 ■キャリア支援 ・キャリアシート ・社内公募制度 ・キャリア宿泊研修 |
| 応募方法 | ＼最後までご覧いただきありがとうございます／ ぜひ下記の応募ボタンからご応募ください！ 【WEB応募】 24時間受付可能です。 担当者が確認次第、折り返しご連絡いたします。 【TEL応募】 お電話の際には「じもきゃりを見た」とお伝えください。 本社：人材開発部 04（7143）1123 ※担当者が不在の場合は、後日連絡いたします。 |
じもザウルス
「家づくりや街づくりは『人の手と知恵によって造られる』のが本質。これはどんなに技術が進んでも変わりません。
そのため当社では、社員を大切な経営資源『人財』と位置づけています。」と語る人財開発部の綿貫さん。
社員を「人財」と呼び、若手にも重要な仕事を任せる育成方針は、社員の成長と会社の発展を同時に実現する素晴らしい取り組みだと感じました。
千葉の街づくりに貢献したい方にとって、非常に魅力的な職場環境だと思います。
やりがい・厳しさ
やりがいは、お客様の夢が実現する瞬間に立ち会えること。ご家族の喜ぶ顔を見られるのは最高の瞬間です。一方で、お客様の大切な夢を預かる仕事だけに責任は重大。でも、先輩のサポートと充実した研修制度で、確実にスキルアップできる環境が整っています。
向いている人・向いていない人
この仕事に向いているのは、人と話すことが好きで、新しいことにも前向きに取り組める方。地域に貢献できる仕事がしたいという気持ちがある方にもぴったりです。 一方で、1人で黙々と作業したい方や、人との関わりを避けたい方には、あまり向かないかもしれません。