理念法人のお客様はもちろんのこと個人のお客様にとっても有益な未来（明日）、時間（タイム）を提供していくことを使命としています。
一緒に千葉・東葛エリアを元気にする仲間、待っています！
採用担当者からの一言
こんにちは！採用担当 代表取締役の米地（ヨネジ）です。
私たちアスタイムは、千葉県の中小企業を中心に
「人材不足をどうにかしたい」という声に応えるべく、
求人広告や採用手法の提案を行っています。
自社運営の求人媒体「じもきゃり」やSNSの活用など、
手段は様々ありますが、一番大切なのは
“相手の声に耳を傾けること”。
営業経験よりも“聞く力”が武器になる会社です。
私たちと一緒に地元を元気にしませんか？
子どもを送って、そのまま出勤！職場が近いって、やっぱりありがたい♪
こんなスタッフさんが働いています。
以前は飲食店で接客をしていました。
人と関わるのが好きで、やりがいもありましたが、
「家の近くで、土日休みで、給与も安定した仕事に就きたい」
と思うようになり、アスタイムに入社しました。
正直、最初は「営業って自分にできるかな…」って。
でも働いてみると、これまでの“接客経験”が想像以上に活きたんです。
相手の表情や声のトーンから気持ちを汲み取ったり、ちょっとした雑談から関係を深めたり。
まさか経営者の方々とそんな会話ができるようになるなんて、自分でも驚きです。
以前はお客様を“おもてなし”していたけど、今は経営者の“想い”に寄り添って提案できる。
関わる世界が大きく広がった気がします。
| 募集背景 | 自社運営の求人サイト「じもきゃり」が好調で、より多くの企業様にサービスを届けるために、営業体制の強化を進めています。今回は、新しい挑戦を一緒に楽しんでくれる“立ち上げメンバー”の募集です！ |
|---|---|
| 仕事の内容 | ＜仕事内容＞ 【お客様との会話→課題をヒアリング→求⼈作成・提案】が基本。 ⾶び込みやテレアポ中⼼ではないので、ガツガツ感なし！ 話し上⼿より“聞き上⼿”が活躍できます。 現スタッフも、元飲⾷店や百貨店の販売スタッフなど。 給与や働き⽅に悩み転職した⼈も多く、 いまでは「⾃分の価値を実感できる仕事」と語るほど。 あなたの“接客スキル”が、企業と⼈をつなぐ⼤きな⼒になります。 ＜具体的には＞ ・柏や流⼭など東葛エリア中⼼の千葉県特化型求⼈Webサイト、 じもきゃり（⾃社媒体） ・doda等の求⼈媒体 ・企業HPの制作代⾏ ・各SNSの提案や運⽤ 等、企画・⼊稿・掲載後フォローを、⼀貫して⼿がけていただきます。 |
| ある日の1日の流れ | 9：30 出社・朝礼 10：00〜 新規開拓活動 12：00〜 お昼休憩 13：00〜 クライアントとの商談① 14：00〜 社⽤⾞で移動 15：00〜 クライアントとの商談② 16：00〜 帰社・テレアポ・資料作成 18：30 帰宅 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会⼈経験3年以上 ※ブランクもOK ・普通⾃動⾞免許（AT限定可） 【学歴不問・業界/業種未経験⼤歓迎】 営業未経験、職務経験不問！ ＼こんな⽅が向いています！／ ◎接客、販売など⼈と関わる経験を活かしたい⽅ ◎⼟⽇祝は家族と過ごしたい⽅ ◎誰かの役に⽴つ仕事にやりがいを感じる⽅ ◎⾃分を成⻑させたい考えている⽅ ◎営業未経験でもOK！⼈柄重視の採⽤です 「⼈の役に⽴ちたい」 「もっと社会貢献できる仕事がしたい」 と考えている⽅、⼀度お話ししてみませんか？ |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6カ月（期間中は契約社員） |
| 勤務地 | 千葉県柏市柏7-10-17 第3マツダビル3B |
| 給料 | 月給300,000円＋インセンティブ＋賞与2回 ※試用期間あり |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩1時間） ＜働くときは働き、休む時は休む！＞ 良いパフォーマンスには「心と体の余裕」が絶対条件。 限られた時間で集中し、パッと終わらせる！ 常に念頭において各々が時間管理しています。 ◎残業は可能な限りナシ（平均残業時間：月20時間） ◎休日はしっかり休む＆楽しむ ◎有給消化率90％！ ＜子育て中のスタッフがメインで活躍中＞ スタッフの大半が子育て中。 平日の学校行事への参加はもちろん、 急な発熱など家族のトラブルにも駆けつけてあげられるよう、 できる限りフォローし合っています。 |
| 勤務日 | 平日：月～金 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇（基本的には30日～3日間） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜各種制度＞ ■社会保険完備（雇⽤保険、労災保険 厚⽣年⾦、健康保険） ■定期健康診断 ■通勤交通費⽀給（規定あり） ■営業交通費全額⽀給（規定あり） ■スマートフォン・PC貸与 ■研修制度あり ■産休育休制度あり ■スペシャリティコーヒー（⾖から挽いたハンドドリップ！) ■整⾻院代無料（会社から徒歩1分にゴッドハンド！） ■たま〜に懇親会あり ＜その他＞ ■書籍代(月1回) …「学びたい」「知りたい」の気持ちを応援します！ ■お菓⼦の設置 …仕事の息抜きに、ご⾃由にどうぞ！ アスタイムは社員のやる気を重要視しています。 その他、希望する制度がありましたら、お気軽に提案してください！ |
| 研修について | かしこまったマニュアルはありませんが、分からないことは気兼ねなく聞ける環境です。 また、最初はお客様先に先輩が同行するのでご安心ください！ ＜キャリア成長イメージ＞ ▼１年目 顧客獲得のための心構えやコツなどを 基本から学びます ▼２年目 求人だけでなく、クリエイティブの 知識も身につきます ] ▼その後 千葉県内のさまざまな業界と顔馴染みに。 人脈に溢れ、自信がつきます！ ◎もちろん、営業成績に比例して給与もUP！ |
| 応募方法 | ＼最後までご覧いただきありがとうございます／ ぜひ下記の応募ボタンからご応募ください！ 面接日／入社日はご相談に応じます。 在職中の方もお気軽にご相談ください。 みなさまのご応募をお待ちしております！ 【WEB応募】 24時間受付可能です。 担当者が確認次第、折り返しご連絡いたします。 【TEL応募】 お電話の際には「じもきゃりを見た」とお伝えください。 04-7168-0836 ※対応時間：平日9:30～18:30 ※担当者が不在の場合は、後日連絡いたします。 |
じもザウルス
アスタイムは、社員数こそ多くないものの、一人ひとりが強い当事者意識と仕事へのやりがいを持って働いている会社。
特に印象的だったのは、社長の“社員を見る目”。普段は柔らかく笑顔が絶えない方ですが、仕事の話になると一気に空気が引き締まり、時に核心を突く厳しい言葉も飛び出します。
「ここで変われたら、どこでも通用する。そんな人をつくっていきたいんだ」。そんな言葉に、社員が自然と耳を傾ける関係性が築かれていることが伝わってきました。
また、柔軟な組織運営とスピード感もこの会社の魅力です。千葉県密着求人メディア「じもきゃり」の企画運営やSNSの活用による求人サポートなど、新しい手法への挑戦にためらいがなく、現場の声がすぐに反映される文化が根づいています。変化をチャンスと捉え、即座に動ける力があります。
ある社員の「地元の景色が変わって見えるようになった」という言葉も印象的でした。
求人を出す企業の背景や想いを深く知ることで、日常に埋もれていた“地元の物語”が鮮やかに浮かび上がってくる。まさに“地域密着”だからこそ得られる視点です。
そして、日々向き合う相手は経営者。
確かにプレッシャーもありますが、その分、社会の構造やお金の流れ、企業のリアルな課題に触れる機会も多く、人としての成長が加速する環境でもあります。
社員の皆さんの、自信と芯の通った表情がその証だと感じました。
やりがい・厳しさ
お客様のご支援ができたときに「ありがとう」や「採用して良かった」などのお言葉をいただけた時は、とてもやりがいを感じます！
向いている人・向いていない人
相手に関心を持ち、人と関わることで自分を成長させたい！と思っている方には最高の環境です！