理念
「全ては生徒の為に」 興学社学園の基本理念は「全ては生徒の為に」。 そして、教育の原点として「『協育』こそ、教育の原点」という考え方を大切にしています。 「生徒本人」「保護者」「教育者」の三つの力による『協育』を提唱し、生徒本人の向上心、保護者の愛情、教育者の熱意が一つの方向に結集されたとき、生徒の潜在能力が最大限に引き出されると考えています。 「共に学び、共に成長する」。 この『協育』の理念を大切に、教育に取り組んでいます。

募集背景	興学社学園では、地域の子どもたちにより良い教育を届けていくため、新たな仲間を募集しています。 求めているのは、講師経験のある方だけではありません。接客や営業など、人と関わる仕事の経験も活かせます。 授業を教えることはもちろん、生徒の悩みに耳を傾け、保護者と一緒に進路を考え、子どもたちの成長を支えていく仕事です。 「人の成長に関わる仕事がしたい」「教育を通じて誰かの力になりたい」。そんな想いを持った方との出会いを楽しみにしています。
仕事の内容	東大ゼミナールで、小・中学生を中心とした学習指導や生徒・保護者対応、教室運営などを担当します。 ■授業・学習指導 高校受験に向けた教科指導を担当します。ただ授業を進めるだけではなく、一人ひとりの理解度や表情を見ながら、「分かった」「もっとやってみたい」という学習への意欲も引き出していきます。 ■生徒・保護者とのコミュニケーション 授業以外でも、生徒の悩みや進路について話を聞いたり、保護者から家庭での様子や子育ての悩みを伺ったりします。三者面談では、生徒の「こうなりたい」という気持ちと保護者の想いをすり合わせ、目標や進路を一緒に考えます。 ■教室運営・イベント企画 入塾を検討されている方への対応や、講習会・イベントの企画・運営にも携わります。さまざまな体験を通じて、生徒の興味や可能性を広げることも大切な仕事です。 経験を積んだ後は、教室運営や後輩育成にも挑戦できます。授業だけではなく、生徒一人ひとりの成長と未来に深く関われる仕事です。
ある日の1日の流れ	14:00｜出社 メールや連絡事項を確認。その日の授業や生徒について情報共有します。 14:30｜授業準備・教室運営 教材の準備や授業の組み立て、保護者への連絡、入塾に関する対応などを行います。 16:30｜生徒をお迎え 学校を終えた生徒たちが教室へ。授業前の何気ない会話も、生徒を知る大切な時間です。 17:00｜授業スタート 小・中学生を中心に授業を担当。一人ひとりの理解度や様子を見ながら授業を進めます。 21:30｜授業終了・振り返り 生徒を見送った後、授業の振り返りや先生同士で情報共有。翌日の準備も行います。 22:30｜退社 一日の業務終了。お疲れさまでした！
応募資格	■応募資格 【必須条件】 ・大卒以上 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 教育業界・講師経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 【こんな方を歓迎します】 ・人と関わることが好きな方 ・子どもの成長を支える仕事がしたい方 ・相手の立場に立って考え、行動できる方 ・接客や営業など、人と接する仕事の経験がある方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 授業の進め方や指導方法は入社後の研修で基礎から学べます。「教育に携わりたい」「誰かの成長に関わりたい」という想いを活かせる仕事です。
雇用形態	正社員
勤務地	千葉県松戸市小金原3-17-42
給料	月給25万3,000円以上＋各種手当＋賞与 ※上記月給には固定残業代（21時間分／35,000円）を含みます。 ※超過分は別途支給します。
勤務時間	14:00～22:30（実働7時間30分／休憩60分）
勤務日	火～土曜日 ※会社カレンダーによる。
休日・休暇	■週休2日制 週休2日制（日曜・月曜）会社カレンダーによる。 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■永年勤続休暇
福利厚生・待遇	■社会保険完備 ■交通費支給 ■退職金制度 ■企業年金（企業型確定拠出年金）※入社3年経過後の4月から ■財形貯蓄制度 ■扶養手当（配偶者：月5,000円／子：月3,000円） ■資格手当 └英検1級：月1万円、英検準1級：月5,000円、簿記2級：月5,000円など ■資格取得奨励制度 ■健康診断 ■育児・介護・傷病時の短時間勤務制度 ■慶弔見舞金・慶弔休暇 ■社員紹介手当 ■社内割引制度 ■永年勤続表彰・永年勤続休暇 ■会員制リゾートホテル「エクシブ」利用補助 ■社内懇親会費用補助 ■オーダースーツ購入補助 ＼興学社ならではの制度も！／ ■親孝行実践制度 └正社員入社時の家族旅行や、親孝行のための贈答品購入をサポート ■充実した研修制度 └新入社員研修、部門別研修、全スタッフが集まる「興学社大学」など、年間を通して学べる機会を用意しています。
研修について	いきなり教壇には立ちません。まずは基礎から。 入社後はまず「導入研修」からスタート。興学社学園の教育理念や教室運営の方針など、仕事をするうえで大切な基本を学びます。 その後は「教科別研修」で担当する教科の専門知識や指導方法を身につけ、「教室別研修」で地域の情報や教室運営の基礎を学んでいきます。 未経験だからといって、入社してすぐに一人で授業を任されることはありません。各研修を受け、試験で興学社学園が定める基準に達してから、講師として生徒の前に立ちます。 教壇に立った後も研修は続きます。年に一度、ベテランから新人まで全講師が3日間にわたって学ぶ総合研修会「興学社大学」を実施。教育理念をはじめ、具体的な教務指導方法や生徒対応について学びます。 「教える者こそ学ぶべき」という考えのもと、未経験からでも段階を踏んで成長できる環境を整えています。
応募方法	「応募する」ボタンより、必要事項をご入力のうえご応募ください。 【選考の流れ】 ■Web応募・書類選考 　▼ ■一次面接 　▼ ■二次面接 　▼ ■内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※在職中の方もお気軽にご応募ください。