理念
「GLUON（グルーオン）」という社名は、素粒⼦物理学において“クォーク同⼠を結びつけ、強い⼒を伝える”を意 味します。 私たちはこの⾔葉を、「⼈と⼈を」「暮らしと設備を」「未来と技術を」強く結びつける存在でありたいという想い として掲げています。 他社では“作って終わり”になりがちな部分を、GLUONでは“結びつけて育てて残していく”ことに注⼒。 未経験のあなたを、技術者として、地域の暮らしを⽀える存在へ育てるのも、この想いが根底にあります。

募集背景	事業拡大と依頼増加に伴い、施工管理のメンバーを増員することになりました。 未経験から育ててきた実績があり、今回もポテンシャル採用が中心。 “地域インフラを支える技術者”を増やすための前向きな採用です。
仕事の内容	仕事内容 ￣￣￣￣ 電気施⼯管理技⼠として、電気⼯事や配管⼯事を⾏います。 現場は千葉県内や都内中⼼で、マンション・⼯場・病院・店舗など、 多種多様な建物における配線・分電盤⼯事などを担当します。 ⼊社後は ￣￣￣￣ ▼まずはビジネスマナー研修からスタート。 ▼次に、アシスタントとして現場担当者の業務を⼀つずつ覚えていきます。  建築⽤語や⼯事の流れ、建物がどうできているかなど、⼀からお教えします。 ▼オフィスでは図⾯作成・⾒積書・⼯程表の作成・写真・図⾯整理といった“現場管理の基礎”を習得。  図⾯作成は社内のCADオペレーターがフォローしますので、始めは出来なくてもOKです。 ▼現場では、関係者打ち合わせ、職⼈さんへの指⽰、安全・品質・⼯程管理などを学び、  慣れてきたら現場全体を動かす側へステップアップ！ この仕事の魅⼒ ￣￣￣￣￣￣￣ あなたが提案した照明位置や配線ルートが「使いやすさ」「安全」「美しさ」を⽣み、街に残る建物が完成したとき、技術者としての成⻑と⾃信を噛みしめられます。
ある日の1日の流れ	【事務所バージョン】 9:00｜出社・メールチェック 前日の進捗を確認し、今日のタスクを整理。 10:00｜図面・資料の整理 職人さんがスムーズに動けるよう、 図面の更新・写真管理・工程表づくりなどをサポート。 先輩が横で教えてくれるので安心です。 12:00｜お昼休憩 社内でゆっくり。ベランダで食後の一服タイムもOK。 外に食べに行く人も多く、リフレッシュできる時間です。 13:00｜打ち合わせ準備 現場担当者と進捗を共有したり、必要な資材の確認など “現場が回る土台”を整えます。 16:00｜社内ミーティング 分からないことや不安は、この時間に相談。 意見を言いやすい雰囲気がGLUONの自慢です！ 17:00｜翌日の準備 書類の確認や備品チェックなど、 次の作業がスムーズに進むよう段取りを整えます。 18:00｜退勤 「残業しない」文化です
応募資格	【経験・資格・学歴は一切不問】 経験・学歴・資格は⼀切問いません。 現場で動けて・コミュニケーションが取れればOK 「稼ぎたい」 「⼿に職をつけて家族を養える仕事がしたい」 そんなあなたの応募をお待ちしています。 未経験の⽅は“育成前提”で受け⼊れています。 設備施⼯管理・リフォーム・電気⼯事⼠の経験がある⽅は即戦⼒として優遇されます。 【下記の資格をお持ちの⽅は優遇します】 ・電気⼯事⼠ ・施⼯管理技⼠
雇用形態	正社員　※試用期間3カ月（条件変更なし）
勤務地	〒271-0091 千葉県松⼾市本町17-11芹澤ビル5階
給料	⽉給250,000円〜 ※固定残業代16時間分27,677円〜含む ※超過分の残業代は別途⽀給します 賞与：年2回（⼊社6ヶ⽉〜） 昇給：年2回（⼊社2年⽬〜）※適正給与をお⽀払いするため等級システムを導⼊ ◎月収1,000,000円も可 入社時の想定年収 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 年収325万円（未経験⼊社） 年収350万円〜（経験者／資格保有者） 年収例 ￣￣￣ 年収400万円（⼊社3年⽬） 年収600万円（⼊社5年⽬）施⼯管理技⼠（1級）保有
勤務時間	【事務所】9:00〜18:00（休憩60分）  【現場】8:00〜18:00（休憩120分／直⾏直帰可） ◎基本的に時間管理は個⼈裁量
勤務日	平日
休日・休暇	■完全週休2⽇制 ・⼟⽇休み ■祝⽇休み ■年末年始休暇 ・5⽇以上取得可 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
福利厚生・待遇	◎社会保険完備（雇⽤保険・労災保険・健康保険・厚⽣年⾦保険） ◎賞与年2回（⼊社後6ヶ⽉〜） ◎昇給年2回（⼊社後2年⽬〜） ◎退職⾦制度（⼊社後1年後〜） ◎交通費全額⽀給 ◎家族⼿当 ◎資格取得⽀援制度あり ◎社員旅⾏（年1回） ◎社内イベント多数（暑気払い・忘年会など） ◎髪型髪⾊・ピアス・ヒゲなど相談OK ◎⾞・バイク通勤相談OK ◎本社に屋外喫煙所あり ◎⽉1回全社員会議で進捗共有 ◎改善提案可能なカルチャー ◎等級制度＜成⻑＝収⼊となる明確な道筋＞ GLUONでは、役職や社歴ではなく“何をできるか”で評価する等級制度を導⼊。 図⾯が描ける、⼯程を管理できる、職⼈さんに指⽰できる――こうした技術の習得が、収⼊アップに直結していま す。 年2回の昇給・資格取得⽀援・短期間でのキャリアアップを可能にする環境。 ⼊社1年⽬から収⼊が⼤きく変わった先輩も多数います！
研修について	GLUONの研修は、「いきなり現場に放り込む」ようなことは一切ありません。 まずはビジネスマナー研修を受講。 社会人としての基本や、安全に働くためのルールを丁寧にレクチャーするところからスタートします。 その後は、先輩のそばで“見て・聞いて・少しずつやってみる”という段階式。 建物がどんな仕組みで動いているのか、どんな役割の人がいるのかなど、基礎の基礎から理解できるよう工夫されています。 分からないことを質問しやすい雰囲気があり、苦手意識があっても着実にステップアップできる研修です。 「何ができるか」よりも「これから覚えていけばOK」という姿勢でお迎えします。
応募方法	ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 少しでもご興味がありましたら、是非ご応募ください！ ＜WEB応募＞ ・24時間受付中 ・担当者がメールを確認後、数日以内に折り返しご連絡いたします ・ご質問も受付中、お気軽に連絡ください ＜TEL応募＞ ・047-382-6789／採用担当までお電話ください ・「じもきゃりを見た」とお伝えいただくとスムーズです ◆面接について ・書類選考のうえ面接を行います ◆応募書類 ・履歴書（写真貼付）をお送りください ・面接日時や入社日は応相談、在職中の方もお気軽にご応募ください ・応募の秘密は厳守いたしますのでご安心ください ＼ご応募お待ちしております／